圖/路透

今日，The Athletic記者Marc Thompson撰寫長文，報導了前勇士球員Shaun Livingston正致力於加入勇士管理層，擔任執行主管。

Livingston將成為自2008年Mitch Richmond以來勇士隊管理層中階級最高的黑人，在Livingston進入球隊管理層之前，勇士管理層階級最高的八人有七人是白人。

Livingston表示，自己是在一次與總經理Bob Myers的對話中流露出自己對於進管理層有興趣，此後幾年Myers便一直在對他進行招募，這種招募持續到Livingston宣布退役之後。

此外，Livingston也有一些晉昇機會，有機會成為未來的球隊總經理。Livingston在NBA效力了15年，有三枚總冠軍戒指，因此他沒有以較低的身份進入管理層，他的頭銜將是主管階級，同時他會有一些總經理助理的影響力，他直接向Bob Myers和Kirk Lacob（勇士總經理助理）匯報。

「我想為人們服務，」Livingston在最近的一次電話採訪中說。「我想幫助別人。這就是我最大的樂趣所在。所以無論是在男孩俱樂部還是救世軍——不管是什麼，我都想為其他人提供幫助。」

「我一直知道門是開著的，」Livingston說。「我就是得要去跨過那道門檻。」

Livingston認為這不僅僅是一份工作。這是一種責任。

「我一直想走這條路，」Livingston說。「與此同時，隨著外部環境的變化，這份工作現在有了更多的責任，儘管我了解它一直都有些目標。我知道我可能會是辦公室裡唯一一個這樣做的人。這份工作對我個人而言有了更多的目標去實現，尤其是作為一個黑人。」

「我不會說我正忙著什麼，」Livingston說:「我也不會說我改變了什麼。但我只是想說這份工作給了我那種經驗，能夠和那些人交談，和那些人一起工作，就是會有一種·不同的觀點和不同的視角。那是我職業生涯中第一次說，『該死，我的工作和我自己的表現沒有這麼大的關係了。』如果想要他們留下我，你必須要展現自己，這是最重要的。但一旦你找到了特定的視角，我認為你可以在其他領域和方面增加自己的價值——比如團隊管理，比如成為一名專業人員，比如向人們展示如何工作，比如及時響應，比如準時。任何工作都由這些小細節決定。」

「說真的，我認為對我而言，把人們團結在一起是我個性的一部分，」Livingston表示：「我想要我們都作為一個集體工作。我是一個團隊型球員。這就是我，這就是我的身份標識。無論作為一名球員還是一個普通人，我一直都堅持這一點。我想作為一個團隊工作，我想齊心協力。我熱衷於尋找解決問題的方法。」

Livingston 2014年加盟勇士，效力五個賽季，三次隨隊奪得總冠軍。Livingston在2019年休賽期被勇士裁掉，隨後宣布退役，他剩下一個賽季700萬美元合約的200萬受保障部分會以分期的形式三年付清。