補強？重組？重建？談快艇隊的暑假作業

16-17開季之初，外界普遍都在好奇快艇隊是否會在這一季選擇交易Blake Griffin或是Chris Paul站在生涯顛峰的分水嶺上，是否會有轉隊的可能，這當中也包含了快艇自Doc Rivers 13-14球季加入以來，至今四個年頭仍未帶領快艇在季後賽有所突破，這支隊伍左看右看似乎都已經到了大破大立的階段，於是在本季開打後，聲音慢慢修正為「快艇季後賽能走多遠將決定這組陣容能走多遠」。

　　壞消息是，Blake Griffin再度於季後賽首輪受傷報銷，最終快艇也沒能挺過爵士這一關。隨著總冠軍戰的日子即將來臨，快艇的暑假也已經放了將近一個月，未來的兩個月快艇的暑假作業會怎麼寫，在進入本篇的探討前，先了解一下快艇目前的薪資狀況：

年度	16-17	17-18
當季球隊薪資	1億1475萬美元	（本欄於下文因應不同狀況有所調整）
當季球隊薪資上限	9414萬美元	1.01億美元

※16-17豪華稅門檻：1億1328萬美元
※17-18豪華稅門檻（預估）：1億2100萬美元

補強：

　　補強的定義在於：「Chris Paul、Blake Griffin、DeAndre Jordan三人都留下來，核心不變，針對替補，以及3號位的先發，甚至於是2號位的先發近行補強。」

　　那麼，在核心不變，以「補強」為目標的狀況下，球隊薪資狀況將會把下季屬於球員選項的合約一律以跳出合約做計算，合約到期者也以未續約做計算，但這一段既然核心不變，所以Chris Paul跟Blake Griffin跳出合約後，筆者以其續約所能取得的下季最高薪資來計算，結果如下：

年度	16-17	17-18
當季球隊薪資	1億1475萬美元	1億2110萬美元
當季球隊薪資上限	9414萬美元	1.01億美元

在薪資非常接近豪華稅門檻，同時帳面有約在身的球員僅9名的情況下，即便熱情又富足的老闆願意重金維繫這樣的陣容，Doc Rivers也得複製去年暑假的「一律老將底薪」才能球隊17人名單補滿（新版勞資協議內容之一），問題是，在這種大頂薪時代，有多少人願意將五斗米棄之如敝屣？何況豈止五斗米，新版的勞資協議中，老將底薪比起舊版漲了50%時，至少200萬起跳的薪資雖然伴隨著球隊薪資上限的微漲，但快艇的狀況是，一旦用頂薪續約了現有的核心主力，球隊必須要有體認，至少還要再花上千萬才能完成補強。

　　當然，上述的情況建立在J.J. Redick沒有透過先簽後換就琵琶別抱，才會如此一無所獲，假如想得樂觀一點，快艇或許可以藉由交易J.J. Redick來彌補跳出合約的Marreese Speights、Brandon Bass、Raymond Felton以及Alan Anderson（以上四位本季皆為一年老將底薪合約）。

　　假設J.J. Redick日後確實離開了快艇，筆者會希望快艇能從中獲得什麼，這個部分涉及下一段的「重組」，後面再談。

　　那麼，糟糕一點的情況是，連J.J. Redick都續留了。

　　筆者無意貶損他在快艇的貢獻，但年屆32又在本季有著顯著的下滑，球迷對他的合理期待不會是更加神鬼的神射，而是只求穩定，並且盡可能不被敵隊視為打點的第一選擇，這樣的幻想就實際層面而言完全不可能。他會老，同時如果他續留，按照Doc Rivers的用人思維，他也不可能在下季就脫離前三進攻箭頭的範圍，換言之，他會按照過去這幾年的用法依然被使用下去，這對J.J. Redick以及快艇而言，只會是兩敗俱傷的局面。

另外，Jamal Crawford下季的年薪為1302萬，Wesley Johnson則為563萬，重要性勝於兩者的Austin Rivers僅有1000萬，比Crawford的合約漂亮得多，又凸顯了下半季已不被重用的Wesley的563萬，有多浪費。

　　因此，單就「補強」的狀況來說，對於球隊下季的陣容完成會有著不小的困難度，這邊筆者僅以最低標的「完成」視之，絲毫不探討戰力是因為，這樣的建隊方向，除非Doc Rivers真的再度發揮他的遊說能耐招來一些「賤價屈就」的即戰力，否則球隊的戰力成長，肯定是負的。

在此補充，或許有讀者會好奇為什麼不把鳥權全部開啟，用在CP3、BG、JJ身上，以此作為基礎來談補強？首先，筆者認為這要建立在老闆非常願意砸錢的情況下，再者，這筆錢不是砸一年，而是一砸五年（大鳥條款啟用後能延長最高五年，每年薪資漲幅從舊版中的最高7.5%提升到新版8%）。沒有錯，如果這三人的新合約都以鳥權來計算，再將球隊下季保障的薪資5900萬攤開來，快艇確實有4200萬的空間可以操作，這足以讓快艇在不交易的情況下爭取自由球員的加入，但是咱們悲觀一點來看，假設要花去其中的3000萬（未來四年一樣要付比這數字更高的薪水）補上類似Godon Hayward這般的頂級小前鋒，也只剩1200萬甚至更低的薪資空間來進行替補的補強，一樣會回到這個階段前述所提過的窘境。

　　換言之，極限的局面便是先發五虎漂漂亮亮，替補戰力霧裡看花。當然，這的確有改頭換面的氣勢，但別忘了，這樣氣勢如果不能殺進西區冠軍賽，老闆花了錢，難道不會痛心？再怎麼富可敵國，再怎麼熱情如火，他看到這樣的操作能夠毫不眨眼的點頭，筆者相信，他的財富必然無法久駐。球迷其實也可以去思考，一年的球隊實際薪資直逼2億，有總冠軍當然在收益和名聲上或許能獲得平衡，但如果只是一了觸摸西決地板的宿願，甚至進了西冠仍然淘汰，這樣的投資，值得？

重組：

　　重組的定義在於：「Chris Paul、Blake Griffin、DeAndre Jordan三人當中有一人離隊，核心組合增加了1名頂級戰力或至少2名（含2名）」即戰力，以新的核心陣容為基礎進行建隊。」

　　這個建隊方向有一部分其實和「補強」重疊，因為筆者認定核心陣容為CP3、BG、DAJ，必須動到其中一人才視之為重組，所以上一階段J.J.Redick的去留已先討論「留」的情況，「去」的話，就得看能換到甚麼樣的戰力了。寫到這裡一定很多讀者會聯想到禪師極欲出清的Carmelo Anthony交易案，季中便已謠傳數個版本，但在近日紐約尼克傳出似乎以3D球員為首要的補強目標來說，有關Melo與J.J. Redick的交易討論熱度也隨之下滑。姑且不論可能性的高低，J.J. Redick的經紀團隊希望能爭取一份保守數字年薪1800萬以上的合約來說，快艇負擔不起，就戰力而言，這樣的續留也無益快艇改善體質，所以能換到Carmelo已經是快艇所能做出的最大半重組了。

　至於Chris Paul下季年薪上看3500萬的情況來說，如果他跟快艇續簽生涯最後一份頂薪合約，按照新版勞資協議的規範，他符合頂薪規範的三種起薪中，最高的那一項：

　 (1) 年資6年或以下的球員可以拿到的頂薪為：薪資上限的25%

(2) 年資7-9年的球員可以拿到的頂薪：薪資上限的30%

(3) 年資10年以上的球員可以拿到的頂薪：薪資上限的35%

　 101000000*0.35 = 35350000

由於新版的大鳥條款規定，只要球員過去三年沒有被揮棄(waive)也沒有換過球隊，母隊就可以得到這球員的鳥權。在舊版2011啟用的勞資協議裡，球隊可以以每年7.5%的漲幅，最高五年簽下其球員（並且無視薪資上限，屏除在球隊薪資外）。

如果是新版的8%漲幅，Chris Paul的合約數字大約如下：

年度	17-18	18-19	19-20	20-21	21-22
薪資	3535萬	3817萬	4122萬	4451萬	4807萬

五年2.07億的肥約，將會是一個很大的誘因促使Chris Paul留下，按照目前的討論以及Chris Paul下半季曾口頭答應續留的情況來說，他應該有很高的機率會選擇留在快艇，至於合約會不會以鳥權的方式去簽，7月就會知道了。所以筆者在這段落裡並沒有特別覺得CP3有足以吸引他轉隊的球隊，縱然他渴求戒指，扣掉沒位置的勇士和騎士，西區大概只有馬刺的情況既符合靠近總冠軍的水準同時又有他的位置可打，但，馬刺願意端出3000萬追CP3？CP3願意捨棄未來五年少賺5000萬？（東區實在想不到有哪隊符合上面的條件）

說得比較直白一點，馬刺不需要CP3就能打進西冠，只是今年早早報銷了主將Kawhi Leonard以及Tony Parker，3000萬能續簽或新簽球隊需要的其他人手，比起砸在一名頂尖控衛，再怎麼樣也是前者游刃有餘得多，馬刺實在不像是會孤注一擲的球隊。

　相較之下，Blake Griffin的去留似乎就有較多的想像空間。儘管BG近年的傷病史可能會讓別的球隊有所猶豫，但假如快艇不將他視為非賣品的話，別的球隊對他的興趣不至於會卻步，例如下半季曾謠傳到雷霆與Russell Westbrook聯手，或是塞爾提克為了強化禁區的相關流言，不論可能性或高或低，筆者都認為，把BG推上交易檯某種程度來說，是「重組」這個方向當中，理想值可能最高的一條路。
　　

　　以前陣子有關Kemba Walker被球迷問及覺得今夏自由市場誰能幫助到黃蜂隊時，他給出了Blake Griffin的名字為例，外媒便以此作為討論的基礎，探討黃蜂追求Blake Griffin的可能性，包括Griffin代言球鞋的老闆正是夏洛特黃蜂的老闆，Michael Jordan出面遊說等遐想。當然，Kemba Walker也很坦然的奉勸球迷不要想太多，因為他只是回答了球迷的問題，從現實面來說，他自己也不覺得Blake Griffin會加入夏洛特黃蜂。

　　那麼，假如將BG交易到黃蜂，換來Marvin Williams加其他配菜呢？筆者之所以寫出他的名字，是一個簡單的逆向推測，顯然Kemba會考慮到Blake Griffin，是否他對於球隊的禁區球員不是那麼滿意？否則他為何不提與Nicolas Batum同樣位置的Paul George、Gordon Hayward或是Otto Poter？還是要強調，這只是一種假設，藉此探討交易Blake Griffin的理想值。

Marvin Williams下季年薪1316萬，合約到19-20才到期，在黃蜂隊先發多為Kemba Walker、Nicolas Batum、Michael Kidd-Gilchrist的情況下，Marvin Williams多半從四號位出發，但他的身高、速度、進攻手段等，完全可以擺在快艇的小前鋒。同時必須薪資對等的情況下，快艇甚至可以覬覦黃蜂的Marco Belinelli、Ramon Sessions等球員。

　　那快艇的大前鋒誰來擔任呢？參考了站上JGT大大所羅列的：《2017自由球員-大前鋒篇》，筆者便發現Taj Gibson、Nikola Mirotic或許會是一些實惠的選項，假如奇蹟發生，爭取到Serge Ibaka呢？建立在CP3鳥權續約、BG被交易，同時還要爭奪自由球員才能打造一組重組後繼續再拼個三年的陣容，單就帳面戰力不減，同時有機會順勢補強替補而言，「重組」或許是快艇值得一試的路線。

還是要再次強調，這只是筆者單方面的揣測與幻想，真正交易市場的過招跟球場上一樣變幻莫測，需要考慮的層面之廣，絕非加加減減，在交易網站上東拉西配就能推曉的。

重建：

　　球隊發展如果走向重建，其實有一個最大的好處是甩開現有的包袱，不論是在自由市場上追逐年輕戰力，或是透過交易舊有核心以換取未來，都有其豐富的可能性。再加上一支球隊的重建並非一蹴可幾，制定一個短則三到五年，長則遙遙無期的重建計畫，順利與否那都是往後的事。然而，不要忘記Doc Rivers13-14年為何離開塞爾提克？他過去不願意陪球隊重建，現在身兼總管，怎麼可能輕易的開啟重建的大門？

儘管筆者對於快艇重建持樂見其成的態度，但這發生的機率恐怕比瞎湊出來的交易乳摸還要低，故在此就不贅述了。

結論：

　　筆者一路寫下來，心目中對於快艇暑假作業方向的排名依序為：「重組」＞「重建」＞「補強」。一點淺見，希望快艇未來至少要掌握薪資空間的靈活度，或是在靈活的操作上去做表面與實質皆最大幅度的改變，如果只是維持既有陣容再東拼西湊，這套已然行之有年的核心以及始終需要每季都磨合一次的板凳，實在很難讓艇迷對其抱有脫胎換骨的期待。