獨行俠隊正式宣佈解僱總經理兼籃球營運總裁Nico Harrison。圖/路透
台灣時間2025年11月11日深夜，達拉斯獨行俠隊正式宣佈解僱總經理兼籃球營運總裁Nico Harrison。「Fire Nico」的呼聲終於要告一段落，但是達拉斯隊內的動作可只是剛開始。
球團老闆Patrick Dumont除了開始打出公關牌，在場邊和身穿Doncic湖人球衣的小球迷哈啦（要知道這個動作就像是你抱著前女友的照片，跟她的好友哭訴前女友的好），球隊在籃球運營部門也會有以下重建：
Mavericks owner Patrick Dumont is sitting next to a kid wearing a Lakers Luka Doncic jersey. pic.twitter.com/XtUmRSzTAg
— Ron Harrod Jr. (@RonKnowsSports) November 11, 2025
一、制服組決策機制重整
Harrison的原位置已經由副總裁Michael Finley與人事主管Matt Riccardi共同代理。這個雙核心決策機制也是Dumont剛買下球隊不久因為這比交易吃了大鱉，從而審視後的調整。
籃球營運總裁副總裁Michael Finley暫時代理Nico Harrison被開除後的位置。圖/路透
有些時候球隊會基於絕對的信任讓一人任多個職位（比如2013-27年Doc Rivers做為快艇隊的總教練，還有兼任籃球營運總裁），Co-GM的方案一是因為戰績實在太爛必須緊急止血，二是目前球隊內確實沒有好的唯一人選能夠勝任GM。
Dumont的公開信也提到「必須回到建立冠軍文化的基底，從內部審視自己。」（所以防守確實不一定能贏得冠軍？）至少在全明星週末前，我們可以預計的是球隊在任何球員交易，簽約等流程都會需要經過嚴格的審批流程。年輕球員基本上不可能會被移動，甚至不排斥會出現以球迷/公眾意見為導向的決策。
二、品牌形象修復
把Dončić 送到洛杉磯湖人換回Anthony Davis加上籌碼，可以名列聯盟史上前幾糟的交易。Mark Cuban、Dirk Nowitzki與當年在選秀夜和老鷹隊執行「Trae Young for Luka Doncic」的Donnie Nelson，都多次指出不理解和無奈。
Luka Doncic與Anthony Davis的世紀交易被評價為聯盟史上前幾糟的交易。圖/路透
結合Dumont和球隊的公開信，預計在接下來幾週上述的幾位關鍵人物會以獨行俠官方身份重新出現在公眾視野，和球迷、媒體、合作夥伴等等進行一系列深度交流，希望藉此重新獲得信任與贊助支持。
據悉Dumont本人已經在積極安排和上述幾人的重要會議，不僅僅是球場上的陣容要打掉重練，制服組也正在針對達拉斯本地的業務做調整。
Patrick Dumont盼能在決策上希望藉此重新獲得球迷信任與贊助支持。圖/美聯社
三、戰略方向調整
除了Doncic的交易令人髮指，「Quentin Grimes for Caleb Martin」、簽下年邁體弱的Klay Thompson都是近年失敗的交易。Grimes在七六人有著替補席重要的戰術地位，Thompson則是瀕臨被裁。
Klay Thompson本季至今表現可說是相當低迷。圖/路透
球隊現在最大的控球/進攻發動問題也導致了3勝8負的難堪戰績，而這也代表著：獨行俠要開始相信過程了，no more win-now bullshxt，預測新的制服組會回歸慢開發模式：
交易節奏放緩：暫緩球員交易，重點清除老而貴的合約（sorry AD，畢竟你是Nico時代的產物），Klay Thompson還有Kyrie Irving都可能會在本賽季被送往有爭冠潛力的球隊。
數據導向決策：不排除聘請類似Daryl Morey更嚴謹的分析顧問團隊，導入更嚴謹的球員評估還有戰術模型。
全面年輕化和契合度：重視團隊戰術與文化適應，Jason Kidd也是以此在2011年為這支球隊拿下了總冠軍，Cooper Flagg，Derrick Lively II，Max Christie等23歲以下的球員會是珍貴資產。
四、選秀策略與自由市場佈局
（1）選秀策略：
目前球隊有著2026年首輪籤，如果Irving在本賽季後還有幸留隊輔佐年輕人的話，則球隊會選擇有具球商成熟，守稍微優於攻的前鋒（Caleb Wilson、Dame Sarr等人）和Flagg組成前場威脅。若是隊上沒有可靠後衛，則Mikel Brown Jr.、Darius Acuff Jr. ，Bennett Stirtz都有可能被選中。
就讀於北卡的年輕前鋒Caleb Wilson有望進入獨行俠的選秀觀察雷達中。圖/路透
另外基於聯盟的全球化，以及過去幾年疏於歐亞的球探資訊，制服組也非常可能尋求歐亞的籃球事務合作，重建小牛時期Donnie Nelson時期國際市場的挖掘優勢。
（2）自由市場佈局：
歷經過去將近一年的折磨，球隊將不再計畫簽下頂薪球員，而是發掘中產＋靈活空間的戰略，預留兩年內的薪資彈性，重點在於：
1.延長Max Christie、Jaden Hardy等潛力球員的發展期
2. 尋求年齡25–27歲、在職業生涯上升期且能融入體系的擬全明星球員
3. 以短約（2–3 年）測試新加盟球員的契合度，避免重演高薪低效的情況。
Dumont在正式接手球隊後終於做了看似正向的決策。球隊雖然要開始擺爛，但更嚴謹的制度也代表著新時代的開啓，從仰賴單核轉向winning culture將為這支球隊帶來更長遠的競爭力。Who knows，幾年之後說不定77號也會和他的偶像一樣，在某篇達拉斯的雜誌上刊登大大的幾個字“I’m Back”?
Max Christie等人的成長對於獨行俠而言相當關鍵。圖/路透
